shkolaw.in.ua 1



МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

м. Київ

17.09. 2008 № 862


Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557


На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 № 74 "Про запровадження ІІІ етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами)


НАКАЗУЮ:


1. Унести зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.10.2005 за № 1130/11410 (зі змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).


2. Цей наказ застосовується з 1 вересня 2008 року.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра О.П. Гребельника.


Міністр І.О. Вакарчук


Погоджено


Міністерство праці та соціальної політики

Міністерство фінансів

ЦК профспілки працівників освіти та науки


Додаток 1
до наказу Міністерства освіти і науки України

26.09.2005 № 557

(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України від 17.09..2008 № 862)


РОЗМІРИ

розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників навчальних закладів,

установ освіти та наукових установ на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці

Тарифні розряди


Тарифні коефіцієнти,

що застосовуються з 1 вересня 2008 року

1

1,00

2

1,09

3

1,18

4

1,27

5

1,36

6

1,45

7

1,54

8

1,64

9

1,73

10

1,82

11

1,97

12

2,12

13

2,27

14

2,42

15

2,58

16

2,79

17

3

18

3,21

19

3,42

20


3,64

21

3,85

22

4,06

23

4,27

24

4,36

25

4,51

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5-відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор департаменту

економіки та фінансування П.М. Куліков